Le rôle de la CSFC dans le monde de la formation

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 7 mars 2010

Une interview de Michel FAHRI dans la revue Actualité de la Formation

Article AFP

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Le paysage syndical de la formation

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 7 mars 2010

Article INFFO sur le paysage syndicla de la formation

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Calendrier des activités 2010

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 5 février 2010

Calendrier des activités 2010 de la CSFC Ile de France

Prochain atelier le Samedi 27 mars 2010

Calendrier à télécharger Calendrier des activités 2010

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Michel Fahri, président de la Fédération de la Chambre syndicale des formateurs consultants (CSFC), se félicite du renforcement des mesures de contrôle des prestataires de formation

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 9 novembre 2009

« La nouvelle loi sur la formation renforce la transparence des organismes de formation, c’est une très bonne chose », a expliqué Michel Fahri, président de la Fédération de la Chambre syndicale des formateurs consultants (CSFC), en marge de la journée d’actualité sur la réforme de la formation organisée par le Centre Inffo jeudi 5 novembre.

« Sur les 45 000 organismes formation existants, seuls 14 000 ont pour activité principale la formation professionnelle », ajoute Michel Fahri.

Par ailleurs, le président de la CSFC avertit : « Il est très louable que les fonds de la formation aillent vers l’emploi, mais la formation professionnelle continue doit s’adresser prioritairement aux salariés qui ont besoin de s’adapter aux contraintes du marché du travail ». Manière de rappeler que le nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels ne doit pas oublier sa vocation première : cibler les besoins en formation des salariés en poste.

Source : Actualités de la formation - Centre INFFO

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Italie: une étudiante de 94 ans diplômée en droit

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 30 octobre 2009

http://actu.dna.fr/04058cab328aa8742f1be0.d2.062.html

Une étudiante âgée de 94 ans a été diplômée en droit par l'université
d'Urbino, dans le centre de l'Italie, et prévoit de se réinscrire pour
poursuivre ses études, a annoncé mardi à l'AFP le recteur de
l'établissement.

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La réforme de la formation professionnelle: tout un programme!

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 17 juin 2009


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Une arme anti crise. C’est ce que le gouvernement s’est engagé à forger en réformant les principes de la formation professionnelle, bousculant ainsi le statu quo caractéristique de ces dernières dizaines d’années. Et ce n’est pas une mince affaire ! Beaucoup d’acteurs entre en jeu, parvenir à un accord apparaissait comme un casse tête annoncé.

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25 mai - Paris - La nuit de la formation professionnelle

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 12 mai 2009

La formation sera présente tout au long de la vie professionnelle. Elle permet de s’épanouir, de progresser et de s’adapter à un monde en changement perpétuel.

L’objectif de cette manifestation, organisée par Business Expression, sera :
- Promouvoir et récompenser les meilleures initiatives ou innovations destinées à l’évolution et au développement des compétences. Différentes catégories seront présentées et récompensées par un jury professionnel de haut niveau.

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Se former au cours de la vie active

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 9 mai 2009

En 2006, en métropole, 44 % des salariés déclarent avoir suivi une ou plusieurs formations au cours des 12 derniers mois, que ce soit dans un but professionnel ou personnel. Le plus souvent, c’est à l’initiative de l’employeur. En moyenne, les salariés du public accèdent plus fréquemment à la formation que ceux du privé : respectivement 53 % et 41 %.

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Des courtiers pour la formation

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 21 avril 2009

21 avril 2009, par Knock Billy

Permettre aux entreprises de faire des économies substantielles sur leurs budgets formation, en leur trouvant les prestations aux tarifs les plus bas. Tel est l’objectif de Berlan, qui propose depuis le début de l’année une ligne de courtage en formation professionnelle.

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La crise ? ! Une opportunité pour les Formateurs-Consultants de la CSFC !!

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 11 mars 2009

Les médias n’ont de cesse de nous ‘harceler’ et tout semble aller mal…

Pourtant, le nombre de formateurs-consultants a doublé en 7 ans, passant de 3583 à actuellement 7247 formateurs professionnels, en statut d’indépendant et dont la formation est l’activité principale (chiffres du FIF PL). Et encore, ces chiffres ne tiennent pas compte des formateurs et animateurs d’activités sportives et de loisirs (code NAF 8551A) qui nous ont rejoint, et tous ceux qui, de par leur statut (formateurs occasionnels, vacataires, en société de portage…), sont de nos confrères aussi. Et nous ne serons certainement pas suffisamment nombreux pour répondre à toutes les attentes de demain…

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La formation doit permettre d’anticiper et ne doit plus être le « pompier » en temps de crise (Laurent Wauquiez, 25 ans du Groupe Alpha)

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 11 mars 2009

L'ANI (accord national interprofessionnel) du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels « est un très bon accord. Il constitue une très bonne base sur laquelle nous allons pouvoir rebâtir notre système de formation professionnelle », déclare Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi lors du débat de clôture du colloque organisé par le groupe Alpha pour ses 25 ans, le 10 mars 2009, sur le thème : « Hommes, territoires, nouvelles frontières du dialogue social ». Le ministre confirme ainsi les propos du chef de l'État qui a salué « l'accord unanime » des partenaires sociaux, au cours de son déplacement dans la Drôme le 3 mars. L'essentiel de ce texte devrait être retranscrit dans un projet de loi qui sera déposé au Parlement à la mi-avril.

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Des PME peu formatrices ?

Posté par Jean-Luc LEFEVRE le 24 février 2009

LE MONDE ECONOMIE | 23.02.09 | 12h07

La publication, en février, du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) intitulé Quand la formation continue nous rappelle que les petites entreprises (PE) sont les moins formatrices. C'est parmi elles que se recrutent 99 % des entreprises qui n'ont organisé aucune formation continue dans les douze mois précédents la date de l'enquête (réalisée en 2006) et, pour celles qui ont fait usage de la formation, seulement 17 % de leurs salariés en ont bénéficié (contre 51 % pour les plus de 250 salariés).

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